Увидел на сайте компании "Технополис"

721803

Предлагаю посмеяться над страничкой, описывающей карьерный рост и необходимые знания в разделе Вакансии :

"Технік залу" - Базові знання техніки

"Продавець консультант" - Експертні знання техніки та систем продаж

"Старший консультант" - Знання основ мерчендайзингу, управління персоналом, програми 1С

"Начальник відділу" - Досвід в управлінні персоналом. розвинені лідерські якості

"Заступник директора" - Досвід вирішення нестандартних ситуацій

т.е. кратко говоря- или опыт разведчика-нелегала, или Остапа Бендера вполне подойдёт))))))))))

"Директор магазину" - Експернтні знання у сфері управління персоналом, економіки, маркетингу, досвід управління великим магазином

"Регіональний директор"
Вообще не должен ничего знать))))))))))))

убедитесь сами: http://www.technopolis.com.ua/uk/pro-kompaniyu/robota-v-kompaniyi/karyera-v-kompaniyi/

Про рыбалку (честно скопипЭйджЭнно)Это абсолютно реальная история произошедшая разумеется не со мной, а с одним ...
АнекдотУдивительная вещь — экзамен. Одних он удивляет вопросами, других ответами.

Комментариев: 9

:) :) :)

просто до регионального ещё никто не дорос)))) вот и не знают зачем он нужен)))

думаю легче подвиги Геракла поторить ,чем от техника дорасти до регионального в одной и той же компании

Готов стать региональным директором, все равно в работе Технополиса ничего не знаю

думаю легче подвиги Геракла поторить ,чем от техника дорасти до регионального в одной и той же компанииВ одной и той же максимум от техника зала до старшего консультанта...

согласен
лизоблюды, правда, могут вырости и выше

буду рекомендовать ,дружище

буду рекомендовать ,дружище
Спасибо - об откатах договоримся


Я так далека от этого...
Зашла в маркет - купила, что надо, и вышла. А что там и кто - меня не интересует. Лишь бы было что и за что покупать...