В целях обеспечения наивысшего уровня качества и повышения производительности труда работников компании, руководство компании приняло решение о внедрении программы
ПРЕДМЕТНО-ИНФОРМАЦИОННОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ (ПИДОР)

Наша цель - максимально активное внедрение системы ПИДОР внутри компании. Если вы не уверены, соответствуете ли вы званию ПИДОР, обратитесь к вашему непосредственному руководству, которое сделает все, чтобы поставить вас в соответствующую позицию.
Работники, не прошедшие аттестацию на звание ПИДОР, будут занесены в Межведомственный Унифицированный Список по Оценке Работников (МУСОР) и впоследствии направлены на курс Базового Обучения Мотивации и Жизнеобеспечения (БОМЖ).
В настоящее время руководство компании в обязательном порядке уже прошло полный курс обучения и получило квалификацию Полный ПИДОР.
Работникам, имеющим квалификацию Полный ПИДОР, повторно проходить обучение не нужно. Однако они, по желанию, могут сделать такими же и других своих коллег. Желающие могут записаться в Журнале Общего Преподавания (ЖОПе)
Прослушавшие курс в ЖОПе получат работу, соответствующую их квалификации ПИДОР. Для этого необходимо будет обратиться к Ведущему Специалисту по Рекрутингу, Апробации и Коррекции (ВСРАКу)
За дополнительными сведениями просим обращаться в Подотдел Общей Хозяйственно-Учебной Информации.