"Уважаемые коллеги!
наша компания растёт не по дням, а по часам. И, как вы понимаете сложно уследить
за всем и за всеми. В связи с усугубляющейся ситуацией в рамках всеобщей
дисциплины руководство компании разработало новые правила, с которыми просим
Вас ознакомиться.
Одежда
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и
сумки, ваши дела идут слишком хорошо, и в прибавке вы не нуждаетесь.
Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами,
и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите
деньги и в прибавке не нуждаетесь.
Дни по болезни
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача,
сможете дойти и до работы.
Хирургические вмешательства
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, нам нужны все ваши
органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде.
Любая операция может быть причиной увольнения.
Персональные дни
(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается).
Каждый работник имеет 104 персональных дня в год.
Они называются Суббота и Воскресенье.
Отпуск
Все работники уходят в отпуск одновременно.
Отпускные дни 1 Января, 8 Марта и 1 Мая.
Отсутствие по поводу траура
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям,
родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь.
В редких случаях, если ваше присутствие все же необходимо, похороны должны