на работу можно опаздывать
с работы можно уходить пораньше
можно допускать ошибки
чай, кофе и сахар за счет компании
каждый сотрудник имеет право на сон
каждый сотрудник имеет право на десятичасовой рабочий день, но обычно достаточно восьми часов.
на работе совсем нельзя курить
можно отвлекаться, уходить пройтись и переключиться - как это делают при перекуре (но никаких перекуров)
аська установлена у менеджеров для общения с клиентами. У других специалистов стоит внутренний чат для быстрого общения, есть внешняя и внутренняя корпоративная почта, но аськи нет.
обед в удобное время в середине дня. Холодильник, микроволновка, чайник, кофеварка, кулер - имеются в наличии.
неподалеку от офиса обнаружены: кафе, казино, ресторан, кинотеатр, гастроном и рынок.
основная форма оплаты - ставка.
Главная премия - годовая премия. Годовая премия выдается, когда сотрудник проработал год, а не под Новый год.
Под Новый год выдаются премии не потому, что наступил праздник, а потому что зимой много работы.
График работы программиста на одном месте
Премия бывает месячная и квартальная. Размер премии определяет старший менеджер по результатам труда, старанию и успехам сотрудника.
Процент или доля от заказа, как форма поощрения, не практикуются в нашей компании.
Зарплата повышается.
Есть новогодние и рождественские каникулы.
Сверхурочные работы иногда бывают. Мы стремимся избегать сверхурочных работ. Сверхурочные работы означают ошибку менеджера в планировании работы.
В отпуск идут те, кто работал, а не те, кто еще не ходил.
Обычно в летний отпуск идет большая часть коллектива, в офисе остается дежурная смена.
Про желаемое время отпуска нужно предупредить заранее и получить подтверждение.
Отпуск оплачиваемый, больничные - оплачиваемые.
Рекомендуем носить сменную обувь - так удобнее.
В офисе - как дома.
нужное оборудование покупается
дураки на работу не принимаются
Новички проходят тест на жадность
Студентам, фрилансерам, удаленщикам, начинающим сложно устроиться к нам, но иногда возможно.
Зарплата выдается целиком с 5 по 9 число.
При необходимости выдается аванс.
расставаться нужно правильно. Мы ждем от сотрудника окончания начатых проектов. Так нужно поступать и когда вы идете к нам на работу, и если покидаете нас.
Язык общения - русский, так сложилось. Перейти окончательно и бесповоротно на украинский к сожалению не вышло.
Форма обращения к руководству: по имени но на "вы", с остальными членами команды - как больше нравится. На "ты" вполне подойдет.
В компании работают люди из разных уголков Украины, в том числе в центральном офисе.
самым важным является взаимная поддержка и понимание членов команды
первое время бывает трудно
мы проводим большую часть жизни на работе - это время должно быть классным