Личные достижения: привела бухгалтерию к состоянию, возможному для закрытия фирмы.
Должность: оператор ПК по оприходыванию медикаментов.
Английский – крепкий средний уровень.
Вредные привычки: Люблю покупать подарки.
Используя мои навыки в области маркетинга, менеджмента, уверенна, что в состоянии обнаружить смесь понимания и компетенции.
Хобби: Люблю своего кота.
Рекомендателей достану по требованию.
С предложением вакансий звоните в любое время дня и ночи с 20 до 22 часов.
Латынью владею классно, разговорной практики к сожалению не было.
Грамотность, интеллигентность, автомобильность.
Женат, имею 1 ребенка 3 года.
Хобби: люблю водить автомобиль, слушать музыку, танцевать, посидеть у компьютера, поиграть на аккордеоне.
Знание языков: Пассивное владение английским языком.
Дополнительные сведения: Как большинство одесситов имею хорошее чувство юмора
Вредные привычки: Сидеть «нога на ногу»
Причина ухода(желания сменить работу): Личные отношения с ген. Директором
Назовите причины, по которым Вы не приняли бы предложение работать в компании –работодателе: Нет карцерного роста
Вредные привычки: Курение и т.п. - умеренно – не более 4-5 сигарет/сут. Спиртное - «по праздникам»
Хобби: легковые авто; немного рыбалю
Опыт работы: работа в частых фарм. фирмах
Мои слабые стороны: трудно с салооценкой, но думаю – прямолинейность
Мои слабые стороны: Я слишком много думаю, иногда от этого количество проблем увеличивается и тогда приходится прилагать больше усилий для их решения.
Мои слабые стороны: Требователен, могу работать в только с умными людьми.
Непосредственный руководитель: Не помню фамилии, имя – Миколай
Мои слабые стороны: ну кто ж о себе такое скажет? Разве только -близорукость.
Психологическая характеристика: умею работать в команде, гарантирую лояльное отношение к форме, соблюдение её интересов, дисциплину.
Хобби: футбол, настольный теннис на бильярде.
Жизненные цели: Должность президента фарм.фирмы; Поездки по работе куда подальше.
Назовите причины, по которым Вы не приняли бы предложение работать в компании – работодателе: работа без перерыва на приём пищи, отсутствие санузла на рабочем месте.
Личные достижения:Заключались в ежедневном безукоризненном труде
Ожидаемая зарплата: Придерживаюсь принципа – больше работаеш - больше получаеш.
Семейное положение: Холст.
Мои cлабые стороны: О них не пишут, а говорят шёпотом.
Замужем 13 лет, поэтому с оптимизмом, нервами и чувством юмора нормально.
Мои cильные стороны: расторопна
Личные достижения:ПРОФИССИОНАЛ
И чуточку о себе. Молодо выгляжу. Хорошо сложена. В юности танцевала в Народном театре Балета.
Звонить c 18.00 до 18.00 спросить Андрея
Планы: Зная на сегодняшний день свыше 4-ех тысяч препаратов по их фармакологическим группам, хочу реализовать себя, как специалист, учитывая мою творческую направленность.
Обязанности: Соблюдение принципов разумной предусмотрительности.
Указать личные достижения при работе в данной компании. Ответственность,комунекабельность,ловкость.
Как можно подробнее перечислить служебные обязанности: Умениэ розговаревать с докторами,деректорами
Цель поиска иметь достойную работу, на которую нестыдно ходить.
Готовность к командировкам: Да готов. рабочий обьем 10 часов.
Жизненные цели: Подняться до более высоких форм развития, соответствующих более развитой социальной среде.
В-третьих, я являюсь идеяльным кандидатом по всем пунктам вакансии. К сожалению опыта работы в данной сфере не имею.
Ожидаемая зарплата: Равна эквиваленту от 617 долларов США.
Увлечения: Путешествия, плавание, мотоцикл, велосипед, виндсерфинг, кайт, гор. лыжи, сноуборд, яхтинг, снорклинг, бадминтон, баскетбол, шахматы, спортивный самолет.
Мои cлабые стороны: долготерпеливая.
Готовность к командировкам: Да, в объеме 99% рабочего времени.
Мои сильные стороны: Быстрая обучаемость, оперативность, педантичность. Коммуникабельность –по состоянию на 23/06/03 побывал в 20 странах, и ни в одной не вляпался ни в одну, хоть несколько, негативную ситуацию.
Коментарі
V@SILIS@7
110.08.11, 08:22
Cемейное положение-ХОЛСТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
тайное знание
210.08.11, 10:01
Между прочим, следующие пункты хоть и свидетельствуют о некоторых проблемах с коммуникабельностью, но реально являются положительными моментами.
привела бухгалтерию к состоянию, возможному для закрытия фирмы. Смеяться будет только тот, кто не сталкивался с процедурой ликвидации юридического лица или ЧП.
Английский – крепкий средний уровень. Upper intermediate, кто не понял.
Я слишком много думаю. На какую позицию? BA с руками оторвут.
лояльное отношение к форме. Конечно к фирме -чем плохо?
ежедневном безукоризненном труде. При подтверждении квалификации бухгалтерия с радостью.
больше работаеш - больше получаеш. мотивация зп+% что непонятно?
Соблюдение принципов разумной предусмотрительности. И это причина для отказа на не руководящую должность??
тайное знание
310.08.11, 10:19
работу, на которую нестыдно ходить. За HR cделана половина работы по мотивации.
Замужем 13 лет, оптимизм. зам по АХО, руководство клинсервисом, бригада грузчиков и т.д.
Молодо выгляжу. При наличии остальных качеств референт.
617 долларов. Курс плавает, разделена зп в гривне на текущий курс. В чем юмор?
долготерпеливая. Согласна на небольшую зп и неадекватного руководителя.
в общем складывается впечатление, что данное подразделение HR работает не на компанию, а против нее.
Вот последнее про негативную ситуацию действительно смешно, звучит как "представьте каких усилий стоило сдержаться" 8)
тайное знание
410.08.11, 10:43
Дурацкие вопросы:
Назовите причины, по которым Вы не приняли бы предложение: недостаточная мотивация
Хобби: примерно 20 см. Моя личная жизнь закрытый от посторонних вопрос.
Вредные привычки: я свободен от привязанностей
Дополнительные сведения: Как большинство одесситов имею хорошее чувство юмора. Мой вариант заменяю на этот.
Мои слабые стороны: НЛП бесконечно вторичный отстой.
Психологическая характеристика: Психолог избегает встреч со мной.
Жизненные цели: Прогиб мира под себя и не меньше, будете мешать приду ночью и вырежу сердце.
Мои cильные стороны: ваша доверчивость умиляет.
Планы: удел слабых, у меня разработанная и утвержденная долгосрочная стратегия.
тайное знание
510.08.11, 10:52
и т.д и т.п. Никто не хочет читать первоисточники, все хотят за неделю пройти курс мастер HR и считать что им действительно преподали какую-то ценную методологию, а не компиляцию по перевранным вторичным книжкам "я успешное HR менеджеро". Гадание по анкетам и количеству букв в резюме в основном потерянное время, они нужны исключительно для того, чтоб отсеять точно не пригодных на данную позицию кандидатов. Со всеми остальными надо встречаться и прорабатывать вопрос профпригодности. Зачастую профи тот опыт и навыки за которые их ищут, считают разумеющимися по умолчанию и даже удивляются когда их про это спрашивают.
Agascha
610.08.11, 16:56Відповідь на 5 від тайное знание
я тоже видАла анкеты некоторых компаний - жесть и тупость, хотя, думаю вопросы такого рода рассчитаны не на ответ по существу, а на определенную реакцию на такие вопросы