Легко так говорить. Когда не знаешь, что по статистике 1 человек из 20 становится успешным. Это голые цифры, а в нашем случае умноженные на наш менталитет и т.д. Хорошо когда ты этот 1 из 20, а что делать остальным? И наличие образования, знаний здесь не причем. К сожалению. Зачастую срабатывает принцип: какая у тебя фамилия, кто твой знакомый, родственник и т.д. И к глубочайшему моему сожалению ЭТО НЕ ОСПОРИМЫЙ ФАКТ!!!!
Оспоримый это факт! Ещё как оспоримый. Да, "по фамилии" или "по родственному" проще "открыть дверь", но пройти лестницу до вершины - не удастся. Никто не хочет терпеть рядом идиота, да ещё и платить ему.Рано или поздно принцип "блата" не срабатывает. Потому что в реальной работе нужны люди реально умные. И пофиг, чьи они родственники.

Это в идеале! И было бы совсем не плохо. Лично я знаю больше сотни примеров, с точностью до наоборот, к сожалению. Мы можем с ВАМИ спорить до хрипоты. Но каждый из нас знает то что он знает и опробовал на собственной шкуре. А вот это - рано или поздно, происходит крайне редко. И это ваше реально где-то может на луне, а не у нас, к сожалению. Лично я знаю не мало примеров выпускников-отличников Гарварда, которые еле-еле что могут в этой жизни вообще, не говоря о достижении целей и т.д. А на грешной нашей земле действует другой принцип. Рано или поздно скорее исключение нежели правило. Увы! и это мое личное мнение, на которое я имею право.

Естественно, имеете право. Тем более, что "примеров выпускников-отличников Гарварда," у меня нет вообще. Я о наших, отечественных.Ну и как работодатель, тоже.Фамилия и помощь родителей - это да, это много. Но никто, увы не вечен. И в сорок лет, оставшись без папо-мам, престарелые анфан террибле, оказываются в глубокой жо... И всё, что могут - искать виноватых. Это, увы наша национальная беда. Мы ищем на кого бы переложить ответственность за наши "негаразды". И - НАХОДИМ!!! Это - единственное, что мы умеем делать замечательно. Вот только легче от этого не становится. Искать нужно не виноваых. Нужно искать свои ошибки." Дорогу осилит идущий." И сказал это - очень не глупый человек.

Легко так говорить. Когда не знаешь, что по статистике 1 человек из 20 становится успешным. Это голые цифры, а в нашем случае умноженные на наш менталитет и т.д. Хорошо когда ты этот 1 из 20, а что делать остальным? И наличие образования, знаний здесь не причем. К сожалению. Зачастую срабатывает принцип: какая у тебя фамилия, кто твой знакомый, родственник и т.д. И к глубочайшему моему сожалению ЭТО НЕ ОСПОРИМЫЙ ФАКТ!!!!
Що робити іншим 19? Та вони не хочуть просто бути успішними! Маєш ціль - тянися до неї, і досягнеш! Суть в тому, що з цих 19 3, може 5 хоч щось роблять, а про інших є анекдот, який каже, що люди, які мріють стати мільйонерами, насправді тільки мріють ці мільйони потратити:) Якщо обмежитись мріями, очікуючи щасливий випадок, то справи навряд чи якось зміняться :(

ой-ли .... :)
нужного молодого идиота сразу сажают на нужное место в "лестнице", поближе к верху. Не потому что знания-образование, а потомучто "свой", из клана.
Те кто должен пахать "реально" находятся ниже.
В разных структурах конечно, по разному.

вопрос не так прост. Многие проекты удачно запускались как
менеджмент+проф.знания+востребованность на рынке.
В Гарварде эту цепочку "вбивают" каждому со студенческих лет, чтобы человек мог запустить САМ проект "под ключ". На практике !
А у нас эта цепочка как 0+0+0
(востребованы металлургия, химия, стоматология) :)

еслиб студенты просто пользовались этими принципами - польза была бы.
(бесплатно, без лицензий-лизингов)

ой-ли ....
нужного молодого идиота сразу сажают на нужное место в "лестнице", поближе к верху. Не потому что знания-образование, а потомучто "свой", из клана.
Те кто должен пахать "реально" находятся ниже.
В разных структурах конечно, по разному.
всё верно, но только до определённого уровня. А на серьёзную должность, если идиот, будь он хоть трижды "свой", хоть дитё родное - не посадишь. Ибо и сам нищим останешься. А сделать так, чтоб тебя заметили - такая же работа, как и любая другая. Никто не говорит, что всё легко. Но то, что ты добыл сам - никто не отнимет.Если толкового чела уволили- говорю это как работодатель - забирают с руками и ногами конкуренты. Даже если им потом кричат, что они ...непечатные, в общем вещи кричат.

по статистике 1 человек из 20 становится успешным.
Для начала — дайте определение успешности.
Хорошо когда ты этот 1 из 20, а что делать остальным?
Работать. Или перестать ныть.
И наличие образования, знаний здесь не причем. К сожалению.
Очень даже при чём. По крайней мере, я вокруг себя вижу конкретную зависимость между знания+мотивация и результатом.
Зачастую срабатывает принцип: какая у тебя фамилия, кто твой знакомый, родственник и т.д.
Да, не спорю. Первую серьёзную работу я получил у старосты курса после первой сессии, на вторую меня позвал человек, который меня учил азам профессии когда я ещё был школьником. Дальше меня рекомендовали бывшие сотрудники. Но каждый раз принимали решение люди которым глубоко плевать на связи.