Мотивация студентов Гарварда

1. Если ты сейчас уснешь, то тебе, конечно, приснится твоя мечта. Если же вместо сна ты выберешь учебу, то ты воплотишь свою мечту в жизнь.
2. Когда ты думаешь, что уже слишком поздно, на самом деле, все еще рано.
3. Мука учения всего лишь временная. Мука незнания – вечна.
4. Учеба – это не время. Учеба – это усилия.
5. Жизнь – это не только учеба, но если ты не можешь пройти даже через эту ее часть, то на что ты, вообще, способен?
6. Напряжение и усилия могут быть удовольствием.
7. Только тот, кто делает все раньше, только тот, кто прилагает усилия, по-настоящему сможет насладиться своим успехом.
8. Во всем преуспеть дано не каждому. Но успех приходит только с самосовершенствованием и решительностью.
9. Время летит.
10. Сегодняшние слюни станут завтрашними слезами.
11. Люди, которые вкладывают что-то в будущее - реалисты.
12. Твоя зарплата прямо пропорциональна твоему уровню образования.
13. Сегодня никогда не повторится.
14. Даже сейчас, твои враги жадно листают книги.
15. Не попотеешь, не заработаешь.

Комментариев: 24

Если толкового чела уволили- говорю это как работодатель - забирают с руками и ногами конкуренты
Когда-то давно (больше 10 лет назад) мой отец работал в коммерческой структуре с одним иженером. Этот инженер показал мне несколько тонкостей и хитростей своей профессии. Через несколько лет этот самый инженер, став уже техническим директором (правда, в другой организации) позвал меня к себе. Под его руководством я проработал ещё 3 с лишним года. Недавно получил предложение работы, по его рекомендации. Отказался, т.к. имел более интересный вариант. Зашёл к нему в гости. Оказалось что предлагавшие мне работу лица согласились ждать его решения целых 5 месяцев. Вопрос: часто ли работодатель ждёт месяцами решения потенциального работника, и как это работника характеризует?

22 floral
24.10, в 08:44
21 Гість: praporshik

Это скорее исключение чем правило.

23 floral
24.10, в 08:45
21 Гість: praporshik

Радует одно что такое все таки бывает.

""Вопрос: часто ли работодатель ждёт месяцами решения потенциального работника, и как это работника характеризует?"
"
Это говорит о 2 вещах:
1. Вы достигли определённой квалификации и заслужили репутацию человека, которому можно доверять.
2. Вашим потенциальным работодателям интересны конкретно Вы и ваш стиль работы.А ждать... нужного человека можно и подождать. Человек зарабатывает репутацию не один день. Глупо заставлять его всё бросить в одну минуту, можно получить отказ навсегда. Ваши работодатели умные люди и уважают Вас.

Приколи